人事・労務入力週2回、入退社の手続きをまとめる日(担当者が手動で実行)

社会保険の届出をe-Govの申請画面に入力する

入退社のたびに、届出の項目をe-Govの画面に打ち込む作業を自動にします。提出のボタンは人が押すので、内容を確かめてから出せます。

使うもの:SmartHR・Excel・e-Gov電子申請

いまのやり方と、ジンベイ GenRPAの手順

いまのやり方

人事システムの入社者の情報を見ながら、e-Gov電子申請アプリケーションの資格取得届の画面に1人ずつ入力している。

  1. 01自動

    集める

    人事システムから、届出がまだの入社者と退職者を集める

  2. 02自動

    揃える

    氏名のカナ・生年月日・報酬月額などを届出の形式に揃える

  3. 03自動

    入力する

    e-Govのアプリケーションで届出を選び、項目を入れて保存する

  4. 04人

    確かめて出す

    労務の担当が内容を見て、電子証明書などで提出する

  5. 05自動

    記録する

    到達番号と提出日を、手続きの一覧に書く

AI=読み取り・判断をAIが行う手順/自動=決まった手順で動く(実行時にAIを呼ばない)/人=人が確かめる手順

人が見る所:提出前の届出の内容すべてと、提出の操作

入力

  • ・人事システムの入社者・退職者の情報
  • ・報酬月額の計算(Excel)

出力

  • ・e-Govに保存した届出の下書き
  • ・手続きの一覧(Excel)

動かす前に確かめること

提出は人が行う

届出は会社の名で国に出すものです。ロボットは保存までにして、提出の操作は担当者が行います。

アプリケーションと認証

社会保険の電子申請は、PCにe-Gov電子申請アプリケーションを入れ、GビズIDなどのアカウントで使います。ロボットを動かすPCにも同じ準備が要ります。

義務の対象か確かめる

資本金が1億円を超える法人などは、一部の届出で電子申請が義務です。日本年金機構の案内で、自社が対象かを確かめます。

マイナンバーの扱い

届出にマイナンバーを使う場合は、取り扱える担当者とPCを決め、ロボットの記録に番号を残さない設定にします。

RPAを使わなくてよい場合

e-Govには民間の労務ソフト向けの外部連携APIがあり、APIで申請できる労務ソフトを使っているなら、その機能で出すのが確実です。そうしたソフトが無い会社に向きます。

出典:日本年金機構「事業所向けオンライン(電子申請)」パンフレット、e-Gov 電子申請 外部連携API 概要

月5時間の作業が、1.3時間に

届出 月20件、1件15分の作業が4分になる場合のモデル試算です。年44時間、時給3,000円で約13万円にあたります。

※ モデル試算です(導入企業の実績ではありません)。件数と時間を自社の値にすると、導入診断で目安が出ます。

よくある質問

雇用保険の届出でも使えますか?

使えます。届出の種類ごとに入力の手順を分けて作ります。

公文書のダウンロードもできますか?

できます。提出済みの一覧から公文書を開いて保存し、社員ごとのフォルダに置く手順を足せます。

最終更新:

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ジンベイ GenRPA・比較検討

RPA乗り換えガイド(WinActor・UiPath対応)|いまのシナリオを作り直さずに移す手順

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自社の業務で、減らせる時間を確かめる。

件数と1件の時間などに答えると、自動化に向くかと減らせる時間の目安が、その場でわかります。

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