採用情報
生成AIで「働く」を変える、
その最前線へ。
ジンベイは、複雑な課題をテクノロジーで紐解き、労働現場のあり方を変革するスタートアップです。ともに挑戦する仲間を探しています。
「ラスト1マイル」の課題を、
技術の力で越えていく。
生成AIの進化で「できること」は爆発的に増えました。それでもエンタープライズの現場には、一般的なツール導入だけでは解決できない「ラスト1マイル」の課題が数多く残されています。高いセキュリティ要件、複雑なレガシーシステム、非定型な紙の業務。
ジンベイは、生成AIネイティブなAI-OCR「GenOCR」をはじめとする自社プロダクトの開発と、コンサルティングから開発・運用までの一気通貫支援を通じて、この課題に正面から取り組んでいます。大手建設会社や自治体、教育機関など、導入の現場は多岐にわたります。
私たちが届けたいのは、技術のデモンストレーションではなく、働く現場への直接的なインパクトです。
募集職種
フォワードデプロイドエンジニア
お客様の現場に深く入り込み、業務課題のヒアリングからLLM/VLM選定、AIエージェント開発、本番実装・運用までを一貫して担うエンジニアを募集します。
ソフトウェアエンジニア
自社プロダクト「GenOCR」「GenLead」の設計・開発・運用を担うエンジニアを募集します。フロントエンドからLLMパイプラインまで幅広く裁量を持てるポジションです。
GTMエンジニア
エンジニアリングと生成AIの力でマーケティング・セールスの成果を最大化する、Go-To-Market領域のエンジニアを募集します。
セールス
エンタープライズのお客様に対して、生成AIプロダクト・支援サービスの提案から導入までをリードするセールスを募集します。
フォワードデプロイドエンジニア
お客様の業務課題のヒアリングから、LLM/VLM選定、プロンプト設計、エージェント開発、本番実装までを一貫して担当します。
オープンポジション
該当する職種がない場合も、まずはお気軽にご相談ください。あなたの経験を活かせるポジションを一緒に考えます。
選考の流れ
01
エントリー / カジュアル面談
まずは気軽にお話ししましょう。志望動機は不要です。会社や仕事内容について、疑問に思うことを何でも聞いてください。
02
面談
これまでの経験や興味のある領域についてお聞きします。私たちからも、事業の現状と課題を率直にお話しします。
03
オファー / ジョイン
働き方や稼働時間は個別にご相談のうえ決定します。入社後はオンボーディングを経て、早期に実案件に参加いただきます。
よくあるご質問
Q. 募集中の職種に合うものがない場合は？
A. オープンポジションとしてご相談を受け付けています。エントリーフォームから「オープンポジション希望」とご連絡ください。
Q. 選考にあたって準備するものはありますか？
A. 特別な準備は不要です。GitHubや制作物など、ご自身の取り組みが分かるものがあればぜひ共有してください。