自社調査 ・ 2026年10月31日公開
企業のAI活用の課題は、
お金より「体制と人」。
2025年6月の展示会で406人に聞いたところ、AI活用の課題の上位3つは、推進体制・人材・活用方法でした。導入コストとセキュリティを挙げた人は、その半分ほどでした。
AI活用の課題(複数回答)
n=406。回答者に占める割合
人数:推進体制 196人、人材 186人、活用方法 185人、コスト 102人、セキュリティ 91人。
AI活用の状況
n=406。単一回答
導入済みは3人に1人(33.5%)で、約半数(48.3%)は「興味はあるが、検討段階には至っていない」でした。
状況別に見た課題
それぞれの状況の人数に対する割合。太字はその列でいちばん多い課題
| 課題 | 導入済みn=136 | 具体的に検討中n=67 | 検討前n=196 |
|---|---|---|---|
| 推進体制の不足 | 41.9% | 52.2% | 52.6% |
| 専門知識・人材の不足 | 36.0% | 53.7% | 51.0% |
| 活用方法がわからない | 37.5% | 40.3% | 53.6% |
| 導入コストが高い | 21.3% | 29.9% | 25.5% |
| セキュリティの不安 | 19.1% | 22.4% | 24.5% |
検討前の企業では、活用方法がわからない(53.6%)と推進体制の不足(52.6%)がともに半数を超えました。何に使うかが決まらないまま、進める人もいない状態です。
導入済みの企業でも、推進体制の不足(41.9%)がいちばん多い課題でした。ツールを入れたあとも、社内に広げる体制が追いついていないことがうかがえます。
導入コストとセキュリティは、どの状況でも2〜3割にとどまりました。
課題ごとの、次の一手
- 推進体制が足りない
- 担当者を決めても、現場の業務を知るエンジニアがいないと進みません。社内に入って、業務の整理から本番の運用までを一緒に進める形が合います。FDE(現場に入るAIエンジニア)
- 専門知識・人材が足りない
- 作るところを外に任せ、運用と小さな直しを社内で回せるように引き継ぐと、人を採らずに始められます。AIエージェント導入支援
- 活用方法がわからない
- AIに任せる業務を1つ選び、件数と時間を測るところから始めます。まず自社の進み具合を確かめると、手を付ける順番が決まります。生成AI活用セルフ診断(無料)
- 導入コストが高い
- いきなり全社で入れず、1つの業務で効果を測る試し(PoC)から始めると、投資の判断を数字でできます。AI PoC開発
- セキュリティが不安
- 社外にデータを出せない業務は、社内のサーバーやパソコンで動くAIを選べます。ローカルLLM・閉域での生成AI
調査の概要
- 調査主体
- ジンベイ株式会社
- 時期と方法
- 2025年6月、展示会「Eight EXPO 2025」の当社ブースに来場した方へのアンケート
- 対象
- 「AI活用の課題」に1つ以上答えた406人(未回答の21人を除く)
- 設問
- AI活用の課題(5つの選択肢から複数回答)、AI活用の状況(4つの選択肢から1つ)
- 会社規模
- 1〜50人 61人、50〜500人 169人、500〜1,000人 25人、1,000人以上 110人、不明 41人
- 役職
- 一般社員 192人、課長 99人、部長 49人、役員 60人、不明 6人
AI関連の製品を出展したブースの来場者への調査のため、AIへの関心が高い人に偏っています。割合は小数第2位を四捨五入しています。
引用について
出典を明記していただければ、記事や資料に自由に引用できます。
出典:ジンベイ株式会社「企業のAI活用の課題に関するアンケート」(2025年6月、n=406)
https://jinbay.co.jp/research/ai-adoption-challenges-2025
よくあるご質問
企業がAI活用で最も困っていることは何ですか?
この調査では「社内の理解・推進体制が不足している」が48.3%で最も多く、「専門知識・人材が不足している」45.8%、「具体的な活用方法がわからない」45.6%が続きました。導入コストやセキュリティよりも、進める体制と人の課題が上位です。
すでにAIを導入している企業でも、課題は同じですか?
導入済みの企業でも推進体制の不足が41.9%で最も多い課題でした。検討前の企業では、活用方法がわからない(53.6%)と推進体制の不足(52.6%)が半数を超えています。
この調査の数字を引用できますか?
出典を明記すれば引用できます。「出典:ジンベイ株式会社『企業のAI活用の課題に関するアンケート』(2025年6月、n=406)」と、このページのURLを添えてください。